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[百姓话题] 这样的公司待着有意思吗?

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楼主
发表于 2018-7-21 09:34:27 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
         领导突然辞职不干了,前一天还好好的,第二天就不来了。走的很突然。好多事情询问他,说辞职了直接找老总签字什么吧。         应该是心寒了吧,说公司没了谁照样转!想开了无所谓~~~


         领导待我们这些属下的员工还是不错的。出了什么事情,勇于承担都揽到自己头上。有些工作确确实实员工不到位出错,和领导没半毛钱关系,但是他依旧会在会议上大众面前说是自己的问题,不怪员工,甚至扣款他一人承担。也会为员工争取福利待遇。也许这些东西伤害到了某些利益关系吧~~~
         对比起另外一些领导,自己的错误甚至会转嫁给一个新来的小文员头上。明哲保身~~~
         觉得公司很不错啦,明明伙食很差,会说不知道自己家里有没有这块肉吃的,不爱吃可以不吃。薪水觉得给多了,工作不饱和,都滚蛋才好!

         很多的重要部门的领导走马观花换了一茬又一茬。比如研发部,这种重要的技术岗位。新招一个器重一个,器重一个又打压一个。灰溜溜走一个。又招一个,又器重~~~周而复始。高薪水流动着这些残兵败将(不知道这些人给公司带来了什么,高薪聘请,又往往觉得这钱花的不值)。而那些默默无闻的中间力量,也许他们没有光鲜的简历,没有恢弘的资历,没有伶俐的口齿。但是就是他们默默的画着图纸,参与着公司一次又一次技术的改革,磨合着一任又一任的技术领导。但是薪水却不高,不叫的猫没饭吃,叫了提交了辞职报告,老总才会想着老员工的好,给你们增加一些~~~是不是待遇提升一些。公积金帮你交上(闹得吵得交金,默不吭声不交)~~~

         一大帮的领导(不是三两个,是一大群,覆盖80%)都是老总沾亲带故的朋友或是亲戚,想来就来,有时候几天不见人影。从来不用打卡。无视公司规章制度。公车私用,基本天天饭店应酬(有那么多应酬吗,比营销部应酬还多?)。且那个指定公司规章制度的副总,比如指定迟到早退扣多少钱的那为主,从来不打卡。

         而我们这些聘请的员工,像蝼蚁一样受之恩惠,为三斗米拼搏。大概我的领导坚持不下去了吧~~~





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回复 永利国际娱乐 我的女友娜丁(Nadine)以及其他朋友和家人都一直非常支持我的这一决定。

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沙发
发表于 2018-7-21 09:37:28 | 只看该作者
先占个沙发
     
板凳
发表于 2018-7-21 09:37:45 | 只看该作者
在抢个板凳
地板
发表于 2018-7-21 09:40:45 来自手机 | 只看该作者
发牢骚没用,辞职离开是硬道理,当然自己要先有本事。
来自: Android客户端
     
5#
发表于 2018-7-21 09:41:16 | 只看该作者
本帖最后由 miknsun 于 2018-7-21 09:42 编辑

1.这样的领导活不过第三集,揽责任要有个度,否则公司觉得领导和员工走得太近 2.裙带关系企业人性问题暴露的更多
     
6#
发表于 2018-7-21 09:42:59 | 只看该作者
第一,领导大概率不是南方人。
南方人能做到领导的,个个都是人精,平时行事谨慎,有事绝不会主动往自已身上揽(当然个别侠肝义胆两肋插个菜刀的南方人也有的)

第二,重点的重点,你领导没有房贷啊。
多少次我也想甩袖子走人,但想想上有老下有小背上有房贷,瞬间浇灭了心中的火,乖乖的继续做着奴隶梦。
     
7#
 楼主| 发表于 2018-7-21 09:43:01 | 只看该作者
miknsun 发表于 2018-7-21 09:41
1.这样的领导活不过第三集,揽责任要有个度,否则公司觉得领导和员工走得太近 2.裙带关系企业人性问题暴露 ...

你的意思  把那个犯事的员工开掉 比较好
     
8#
 楼主| 发表于 2018-7-21 09:44:03 | 只看该作者
千年蟲 发表于 2018-7-21 09:40
发牢骚没用,辞职离开是硬道理,当然自己要先有本事。

也许觉得累了
宁愿裸辞,宁愿待在家里也不想干了

其实我领导 薪水应该不错的
     
9#
发表于 2018-7-21 09:44:53 | 只看该作者
这个要看的哇,如果你家底底子厚,没了这份工作也无所谓,那你实在觉着委屈就辞职吧,辞职和在就职中间的空隙时间,你不愁没有经济来源,你就辞职。  或者说,如果你自己是有技术在身的,那你辞职也没那么可怕,大不了再另寻它家。  但是如果你就是一个普普通通的上班族,家底也就一般小康,最重要你还是个男人,个人觉着没必要为了这种事去情绪化,毕竟你只是个打工的,做好你本职工作就行了,多做事少说话,等你积累到你认为有能力跳槽的时候,你在辞职也不晚。  不要觉着我为什么会说这么多,因为我今天上午加班,反正闲着也没事,就多敲敲键盘了。
     
10#
发表于 2018-7-21 09:45:46 | 只看该作者
画画163 发表于 2018-7-21 09:43
你的意思  把那个犯事的员工开掉 比较好

不知道你为什么得出的是这个结论?
     
11#
发表于 2018-7-21 09:47:59 | 只看该作者
画画163 发表于 2018-7-21 09:44
也许觉得累了
宁愿裸辞,宁愿待在家里也不想干了

其实你们领导的性格基本上属于不计较那种
一般情况下这种领导在下属眼里还算可以,但是从公司角度看有可能能力不强,或者有个人能力但是管理方式有问题,所以你们这个领导感受到了上级的想法,信心不足,裸辞了!!
     
12#
发表于 2018-7-21 09:49:27 | 只看该作者
良禽择木而栖,良臣择主而事
     
13#
发表于 2018-7-21 09:50:24 | 只看该作者
onionjiao 发表于 2018-7-21 09:49
良禽择木而栖,良臣择主而事

精辟
     
14#
发表于 2018-7-21 09:51:14 | 只看该作者

士为知己而搏。
     
15#
发表于 2018-7-21 09:51:59 | 只看该作者
     
16#
 楼主| 发表于 2018-7-21 09:53:41 | 只看该作者
微信帐号登录 发表于 2018-7-21 09:42
第一,领导大概率不是南方人。
南方人能做到领导的,个个都是人精,平时行事谨慎,有事绝不会主动往自已身 ...

他是北方人
我觉得对比一些裙带关系的领导,真的明明自己犯得错,推给别人,推个像样的人呗,推给新来的文员,人家新来的知道什么,啥情况不懂,只是跑跑腿的。反正自己不能有一点污点,考核最好100分

他没有房贷,且刚换了新车。条件很好。因为老总很赏识他的。甚至有一度觉得有魏征的感觉,杀他警猴(裙带)往往短信会安慰一下他,是做给人看的。
但是树敌太多总会被人群起而攻之。人有了权力估计会有偏颇的地方。
     
17#
发表于 2018-7-21 09:53:44 | 只看该作者

卖命也要找个好主人,有才能必须要找个能发挥你才能的老板。 否则就象埋在沙里的金子,体现不出你的价值
     
18#
 楼主| 发表于 2018-7-21 09:54:44 | 只看该作者
miknsun 发表于 2018-7-21 09:45
不知道你为什么得出的是这个结论?

不承担员工的错

不走的近

那是不是  犯错的员工 pass  这样处理比较好

很容易得出这样的结论
     
19#
发表于 2018-7-21 09:56:43 来自手机 | 只看该作者
每个公司私下里都是骂boss的,其实回头看职员的履历能力薪水跟公司多数是匹配的
来自: iPhone客户端
     
20#
 楼主| 发表于 2018-7-21 09:57:04 | 只看该作者
大鼻子的七姑娘 发表于 2018-7-21 09:44
这个要看的哇,如果你家底底子厚,没了这份工作也无所谓,那你实在觉着委屈就辞职吧,辞职和在就职中间的空 ...

谢谢你说这么多
即便没一句再点子上
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